和田| 调兵山| 大名| 图木舒克| 凉城| 忻城| 姜堰| 南岔| 潼南| 鄯善| 九龙| 甘洛| 眉县| 富顺| 郑州| 开鲁| 汨罗| 峡江| 博兴| 都江堰| 北票| 澄迈| 项城| 祁县| 册亨| 四方台| 定南| 平乐| 武穴| 辽阳县| 阳信| 大化| 故城| 兰西| 费县| 北京| 庄河| 丰顺| 双牌| 长岭| 临泽| 新都| 尼勒克| 顺昌| 黎平| 大田| 砚山| 蓟县| 乌海| 谷城| 阳朔| 嘉义县| 永善| 特克斯| 盱眙| 镇赉| 扎兰屯| 珊瑚岛| 临澧| 西华| 丹江口| 乐山| 桃园| 高淳| 富县| 海南| 瑞安| 盐亭| 乌伊岭| 靖安| 金湾| 长岛| 太和| 铁力| 科尔沁左翼中旗| 崇左| 务川| 化州| 镇宁| 巢湖| 加格达奇| 梅里斯| 永仁| 义县| 互助| 垫江| 茶陵| 阳城| 让胡路| 旬邑| 龙泉| 长沙| 和布克塞尔| 芒康| 青岛| 万源| 北碚| 新建| 兴和| 牟定| 抚宁| 丽水| 子洲| 武夷山| 理塘| 岳西| 伽师| 西峡| 平南| 白山| 尚义| 二连浩特| 汉川| 龙胜| 北川| 珙县| 天津| 佛山| 瓮安| 吐鲁番| 通河| 温泉| 万盛| 界首| 北川| 尖扎| 荆门| 朝天| 合水| 广宗| 高县| 明水| 浚县| 肥乡| 邻水| 夏邑| 黄岛| 简阳| 林芝县| 东胜| 灵台| 济南| 邕宁| 名山| 西林| 屯留| 永济| 宿豫| 容城| 新丰| 赫章| 乌海| 巫山| 济宁| 扎赉特旗| 金昌| 墨江| 迭部| 乐都| 新郑| 措勤| 宁蒗| 昂仁| 麻城| 德令哈| 古冶| 惠来| 伊宁县| 沈阳| 凤冈| 蒲城| 亚东| 沂源| 宁河| 大安| 慈利| 武胜| 渭南| 乡宁| 天山天池| 新邱| 科尔沁左翼后旗| 电白| 清流| 鲅鱼圈| 土默特左旗| 乌尔禾| 隆尧| 太原| 清丰| 张家港| 枣庄| 宁波| 东乡| 石林| 南宁| 新城子| 青田| 旌德| 永和| 沙洋| 延长| 长清| 当涂| 温县| 大关| 黑山| 达州| 广西| 连云区| 青田| 鲁山| 大通| 白河| 八一镇| 花都| 彭泽| 武陵源| 成县| 冀州| 海盐| 莘县| 吴起| 兴安| 武昌| 舒城| 和布克塞尔| 塔河| 栾城| 黑龙江| 友好| 福山| 礼泉| 正宁| 猇亭| 海门| 武功| 辛集| 新巴尔虎右旗| 蓬安| 宁陕| 浦北| 阳高| 零陵| 巫山| 郏县| 三水| 馆陶| 泰顺| 乌拉特前旗| 吉利| 海城| 龙井| 屏东| 阿荣旗| 左云| 鹤山| 建昌| 汶川| 汶上| 巴彦| 南和| 冀州|

京ICP备14022615号 京公安网备11011102015003号

2019-05-26 05:44 来源:中国发展网

  京ICP备14022615号 京公安网备11011102015003号

  要进一步加强劳动争议处理工作,通过进一步加大调解力度以及简化仲裁办案程序、改革庭审方式等措施,切实提高劳动争议处理效率,实现对劳动合同争议的快立、快调、快审、快结,维护劳动关系和谐与社会稳定。对接会前,一场由市委人才办所作的泉州市人才“港湾计划”及惠台人才政策宣讲吸引了众多台湾人才的目光。

然而,现在高职、高专毕业生比本科毕业生的就业率高,很重要的一个原因,是它的专业设置和市场需求的切合度比较高,谁和市场切合度的高,就业率就好一些。(二)失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

  健全人才评价体系,畅通人才成长“立交桥”,广泛宣传技术技能人才的劳动成果和价值,推动提升他们的地位待遇,营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会氛围。  拟提拔使用干部的考察材料中应当反映检查情况和民主评议结果。

  积极争取实施省内高校招录订单定向医学专业本、专科生工作,近年来与118名青海大学、青海卫生职业技术学院临床医学、检验学、预防医学类本、专科定向生签订培养协议,2017年毕业的已安排到全州县级医疗机构,2018年毕业的近50余名也将充实到各级医疗机构,初步缓解玉树州特别是县级医院高学历、专业化人才引进难的问题。各级劳动部门要加强对企业内部分配的指导,帮助企业建立健全内部分配的民主管理程序和制度,加强企业内部的自我约束和自我监督能力,防止侵犯职工合法权益和不顾企业经营状况、发展后劲,滥发、超发工资等问题的发生。

同时积分将作为享受丽水市人才优惠政策及今后人才培养和政府奖励的“资本”。

  特殊支持,首先体现在经费支持上。

  七、挂钩企业的所有增资,均由效益工资列支。各省、自治区、直辖市劳动保障部门要将本地区清理、制定和修订配套法规政策的情况及时上报劳动保障部。

  通过建立领导联系专家制度、专家联系企业制度、人才考核和进退动态管理机制等,举办专业技术人员骨干培训班等活动,鼓励、支持各层次人才参加业务培训、攻读学位、学术技术交流等活动。

  培养复合型人才,需要加强通识教育。体现市场的决定性。

  要实施分类评价,以职业属性和岗位要求为基础,健全科学的人才分类评价体系。

  理想的京津冀科技人才一体化工作机制,应是共同制定区域科技人才发展长期战略、科技人才发展与培养的总体规划,共同设定区域科技人才发展目标,统一区域科技人才引进、培养、使用、激励与保障等各方面的政策,逐步建立京津冀区域科技人才信息共享、人才结构互补、人才智力自由流动、人才培养合作共融新机制,最终实现科技人才资源共享、政策协调、制度衔接和服务贯通。

  要指导用人单位依法与职工签订劳动合同并建立职工名册,健全劳动合同管理制度,实现劳动合同管理的科学化和规范化。五、加大劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度加强对劳动合同制度实施的监督管理,及时、公正处理劳动合同争议,是《劳动合同法》赋予劳动保障部门和劳动争议处理机构的重要职责。

  

  京ICP备14022615号 京公安网备11011102015003号

 
责编:

工业和信息化部办公厅关于加强食盐质量安全管理工作的通知

2019-05-26 09:24 来源: 工业和信息化部网站
【字体: 打印
《自治区新型工业化人才保障工程》围绕自治区信息化带动新型工业化建设目标,提出到2020年,培养100名具有战略思维、创新精神和市场开拓能力,能够引领新疆企业发展的企业家,完成600名企业经营管理人才的培养任务,每年培训不少于50名中小企业经营管理人才。

工业和信息化部办公厅关于加强食盐质量安全管理工作的通知
工信明电[2017]3号

各省、自治区、直辖市人民政府办公厅:

食盐是日常生活必需品,关系人民群众身体健康,保障食盐质量安全供应是重要的民生工程。近期,个别食盐产品出现异味问题引发社会广泛关注,暴露出食盐质量存在安全隐患,食盐安全形势仍然严峻。为进一步加强食盐质量安全管理,维护市场秩序,现就有关事项通知如下:

一、充分认识做好食盐质量安全管理工作的重要性和紧迫性

各地区要认真落实党中央、国务院的部署,把保障食盐安全放在更加突出的位置,尽快建立健全食盐安全风险防范和应急处置机制。要加强风险排查,主动防范,及早介入,切实消除影响食盐安全的各类隐患。要按照《食品安全法》、《食盐专营办法》等法律法规的相关要求,加强食盐生产、流通、使用全过程安全管理,切实维护人民群众利益,保障“舌尖上的安全”。

二、全面开展食盐质量安全专项检查

各地区要全面开展食盐质量安全专项检查,精心组织、周密安排,重点针对辖区内食盐定点生产企业进行实地检查。要严查食盐生产原料来源和食盐生产环境,严格执行食盐生产工艺标准和卫生标准,杜绝以次充好、偷工减料,确保食盐质量。检查样品应送专业食盐检测机构检测,由专业食盐检测机构出具书面检测报告。对生产质量不合格食盐的食盐定点生产企业,要责令整改,依法从重处罚。请各地区于6月30日前将专项检查情况书面报我部。

三、建立健全质量管理体系

各地区要督促辖区内的食盐定点生产企业落实企业主体责任,健全质量安全管理制度,完善检验手段,按照标准严格组织生产,确保食盐产品质量安全。要督促企业严格执行相关法律法规,落实好食盐产品安全自查、出厂检验记录、销售记录、不合格产品召回等相关制度,规范生产加工行为,通过制度建设及时封堵管理漏洞,化解质量安全风险,把食盐质量安全隐患消灭在企业自身环节。

四、做好新闻宣传工作

各地区要通过多种形式及时反映食盐质量安全专项检查工作成果,集中曝光典型案例,营造强大的舆论声势,形成对涉盐违法违规行为的强大震慑力。同时,发挥新闻舆论的正面引导作用,综合利用各种方式和渠道,加大对食盐安全的宣传力度,普及食盐安全知识,提高全社会的食盐安全意识。

各地区要加强对食盐质量安全工作的组织领导,建立各相关部门协同配合、齐抓共管的食盐质量安全工作机制,构建法律约束、行政监督、行业规范、公众参与和企业诚信自律有机结合的食盐质量安全保障体系。

特此通知。

工业和信息化部办公厅
2019-05-26

【我要纠错】 责任编辑:杜畅
扫一扫在手机打开当前页
回到 顶部
羊圈 李启民 肖村 豆各庄乡 纳林镇
星都路口 德华路 马步乡 下付 朝阳区办事处
名流花园社区 襄樊市郊区 传胪里 老君岩 土库镇
宝鸡 环美家具厂 上福园 斋堂下 弗里敦